社保缴费基数是计算社保费用的关键依据，直接影响个人和单位的缴费金额及未来待遇水平。在湖南长沙，2024年社保缴费基数的上下限分别为4027元和20133元。当个人月平均工资高于20133元时，社保缴费基数按20133元计算；低于4027元时，则按4027元计算。

社保缴费基数18700元与5000元的区别

1. 缴费金额差异

   • 18700元：月平均工资高于20133元，社保缴费基数按20133元计算，单位与个人需承担较高比例的社保费用。
   • 5000元：月平均工资低于4027元，社保缴费基数按4027元计算，单位与个人承担较低的社保费用。

2. 未来待遇差异

   • 18700元：由于缴费基数较高，未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇也更高。
   • 5000元：缴费基数较低，未来社保待遇相对较少。

3. 适用范围

   • 18700元：适用于月平均工资较高的职工，需按照20133元的基数缴纳社保。
   • 5000元：适用于月平均工资较低的职工，缴费基数按4027元计算。

对个人和单位的影响

1. 对个人

   • 高基数（如18700元）意味着更高的缴费金额，但也为未来提供更全面的保障。
   • 低基数（如5000元）则缴费压力较小，但待遇水平有限。

2. 对单位

   • 高基数单位需承担更高的社保缴费比例，但有助于吸引高薪人才。
   • 低基数单位缴费压力较小，但员工社保待遇较低。

总结

社保缴费基数的选择直接关系到个人和单位的利益。高基数（如18700元）虽缴费较高，但未来保障更全面；低基数（如5000元）则缴费压力较小，但待遇有限。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。