杭州职工医保缴费标准表是杭州市人力资源和社会保障局发布的关于职工基本医疗保险缴费的详细指南，旨在帮助企业和职工了解并按时缴纳医保费用，确保医疗保障的连续性和有效性。以下是关于杭州职工医保缴费标准的几个缴费基数、缴费比例、缴费方式以及缴费时间。

缴费基数是职工医保缴费的重要依据。杭州市的职工医保缴费基数通常根据职工上年度月平均工资确定，但设有上下限。上限为杭州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，下限为60%。例如，如果某职工的月平均工资低于下限，则按下限作为缴费基数；若高于上限，则按上限作为缴费基数。

缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例。杭州市职工医保的单位缴费比例一般为10%左右，个人缴费比例一般为2%左右。具体比例可能会根据政策调整而有所变化，因此企业和职工需要及时关注最新的政策通知。单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分则从职工工资中直接扣除。

第三，缴费方式多样化，方便企业和职工缴纳医保费用。杭州市提供了多种缴费方式，包括银行代扣、网上缴费以及现场缴费等。银行代扣是最常见的方式，用人单位可以与银行签订代扣协议，由银行定期从单位账户中扣除应缴费用。网上缴费则可以通过杭州市人力资源和社会保障局的官方网站或相关APP进行，操作简便快捷。现场缴费则适用于一些特殊情况，单位和职工可以到指定的社保经办机构进行缴费。

缴费时间也是需要注意的重要事项。杭州市职工医保的缴费时间通常为每月1日至20日，用人单位需在规定时间内完成缴费，以确保职工的医保待遇不受影响。若未能在规定时间内缴费，可能会产生滞纳金，并对职工的医保待遇产生不利影响。用人单位和职工应提前做好缴费准备，避免逾期。

杭州职工医保缴费标准表为用人单位和职工提供了清晰的缴费指南。通过了解缴费基数、缴费比例、缴费方式以及缴费时间，企业和职工可以更好地管理医保缴费，确保医疗保障的顺利进行。建议用人单位和职工定期关注杭州市人力资源和社会保障局发布的最新政策动态，以便及时调整缴费策略，保障自身权益。