缴费金额更高，退休后待遇更优

根据湖北省2025年社保缴费标准，天门市社保缴费基数15000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 按15000元缴费时，个人缴费比例为8%，实际缴费金额为 15000元 × 8% = 1200元

   • 按5000元缴费时，个人缴费比例为8%，实际缴费金额为 5000元 × 8% = 400元

2. 单位缴费部分

   • 单位缴费基数下限为3740元，上限为18699元。若单位选择15000元作为缴费基数，单位需缴纳 15000元 × 16% = 2400元 （假设单位缴费比例为16%）

   • 若单位选择5000元缴费，单位缴费金额同样为400元

二、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中，指数化月平均缴费工资 = 缴费基数 ÷ 缴费基数指数（如15000元按139计算，5000元按80计算）

   15000元缴费者的指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也更高

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 缴费年限

   15000元缴费者的个人账户积累更快，退休后每月领取的金额更高

3. 总养老金待遇

   由于基础养老金和个人账户养老金均随缴费基数提高而增加，15000元缴费者的综合养老金待遇显著高于5000元缴费者

三、选择建议

• 经济能力允许 ：若单位允许，选择15000元缴费基数可大幅提高养老金待遇

• 政策规定 ：部分城市（如天门市）可能对缴费基数上限有明确限制，需结合自身工资水平选择

• 短期影响 ：若缴费年限较短，5000元缴费基数可能降低月缴压力，但长期来看收益更低

建议根据自身经济状况和退休规划，结合单位政策综合决策。