湖北天门社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从几个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接影响单位和个人每月的缴费金额。以15700元为基数，单位与个人的缴费比例通常分别为20%和8%，则每月缴费总额约为4850元；而以5000元为基数，每月缴费总额约为1450元。高基数15700元的缴费成本远高于5000元，适合收入较高的职工。

2. 社保待遇差异

社保待遇与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户养老金、医疗保险报销额度等社保待遇相应更高。15700元的基数可带来更高的养老金水平，同时也增加了医保报销比例和上限。相比之下，5000元的基数虽然缴费成本低，但未来领取的养老金和医保待遇相对较低。

3. 适用人群差异

15700元的高基数更适合收入较高的企业高管、技术人员等群体，确保其未来能够享受较高水平的社保待遇。而5000元的基数则更适合灵活就业人员、低收入职工等，以减轻缴费负担。

总结

选择社保缴费基数需根据个人收入水平和未来社保需求综合考虑。15700元的高基数适合追求更高社保待遇的人群，而5000元的基数则更适合减轻当前缴费压力的人群。用户可根据自身情况选择合适的缴费基数，以平衡当前经济压力与未来保障需求。