公司交社保和医保的缴费流程主要包括开户登记、申报核定、费用计算与缴纳三个核心环节,其中社保需覆盖养老、医疗等五险,医保则需单独登记并确定缴费比例。
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开户登记
- 社保:企业需持营业执照、公章等材料到社保局办理登记,开通单位社保账户,并同步为员工录入个人信息。
- 医保:在社保登记基础上,需额外向医保经办机构提交职工名册、劳动合同等材料,完成医保专项登记。
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申报核定
- 每月15日前申报员工增减名单及缴费基数(通常按上年度月均工资或首月工资核定),社保局审核后生成《社会保险费申报核定表》。
- 医保缴费比例由当地规定(单位一般承担8%-12%,个人2%-4%),需与社保费用分开核算。
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费用缴纳
- 通过银行代扣、电子税务局或社保官网缴纳费用,社保款项次月15日前扣缴上月费用,医保需确保当月缴费到账以避免断保。
提示:企业需注意申报时间节点,定期核对缴费记录,确保社保与医保同步覆盖,避免影响员工权益。