能，但医保报销部分不可重复申请

关于工伤与医疗保险的报销关系，综合权威信息整理如下：

一、工伤与医保的报销关系

1. 两者不可重复报销

   工伤赔偿与医疗保险的赔偿范围和标准不同。工伤赔偿包含医疗费用、伤残补助金、失业救济金等，而医保仅覆盖医疗费用。已通过医保报销的费用，不能再通过工伤途径重复报销。

2. 医疗费用的报销规则

   • 工伤医疗费用属于工伤保险基金的支付范围，医保报销后不可再申请工伤医疗费用。

   • 若工伤医疗费用已通过医保全额赔付，需提供完整收据，差额部分可要求用人单位补报。

二、工伤认定的前提条件

1. 核心判定标准

   工伤认定需满足《工伤保险条例》第十四条的规定，包括：

   • 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

   • 工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害；

   • 因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

   • 患职业病；

   • 因工外出期间受伤害或下落不明；

   • 上下班途中受非主要责任交通事故伤害等。

2. 与医保报销的先后顺序

   先申请工伤认定，再通过医保报销。若未及时认定，可能影响医疗费用的医保报销比例或待遇。

三、特殊情形处理

1. 第三人侵权导致的工伤

   若工伤由第三方侵权行为导致，劳动者可向第三人主张赔偿，同时不影响工伤认定和工伤保险待遇。

2. 重复报销的救济途径

   若因用人单位未依法申报工伤导致重复报销，可通过劳动仲裁或诉讼要求用人单位承担差额部分。

四、申请流程建议

1. 及时申报工伤

   发生工伤后应立即向单位报告，并在30日内申请工伤认定。

2. 保留医疗证据

   医疗费用发票、诊断证明等材料对工伤认定和赔偿至关重要。

3. 协商与维权

   若与用人单位存在争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

工伤后医保报销与工伤赔偿不可同时进行，但可通过不同渠道获得救济，需注意区分责任主体和报销范围。