湖北潜江社保基数4500元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数与实际工资的关系

1. 单位自主选择权

   社保缴费基数由单位自主选择，可能低于或高于职工实际工资。例如：

   • 实际工资5000元的职工，单位可能按4500元缴费以降低成本；

   • 实际工资4200元的职工，单位可能按4500元缴费以符合当地最低缴费标准。

2. 灵活就业人员差异

   若为灵活就业人员，4500元或5000元可能是其自主选择的缴费基数，实际收入仍与所选基数一致。

二、社保缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 基数4500元 ：个人需缴纳约450元（4500×10%-250元起征点）；

   • 基数5000元 ：个人需缴纳约475元（5000×10%-250元起征点）。

2. 单位缴费部分

   • 基数4500元 ：单位缴纳约1350-1485元（4500×30%-945元起征点）；

   • 基数5000元 ：单位缴纳约1650-1950元（5000×30%-945元起征点）。

3. 总缴费对比

   基数	个人缴费	单位缴费	总计
   4500元	450元	1350-1485元	1800-1935元
   5000元	475元	1650-1950元	2125-2425元

三、其他注意事项

1. 地区政策差异

   湖北省不同城市或行业可能存在社保缴费基数上下限调整，建议咨询当地社保部门确认。

2. 缴费年限影响

   长期按较低基数缴费可能影响养老金计算，但短期内对个人影响较小。

总结

• 基数4500元 ：适合工资较低但单位依法缴纳社保的职工，或灵活就业人员选择较低基数；

• 基数5000元 ：适合希望提高社保待遇的职工，或单位依法应缴较高基数的情况。

若需了解具体缴费金额，建议结合自身工资与当地政策计算。