在湖北仙桃，如果社保缴费基数设定为10000元，则个人每月需缴纳约800元养老保险和200元医疗保险，总计1000元左右，而单位则需为其缴纳相对应的费用。

根据湖北仙桃市最新的社保政策，企业和个人的社保缴费比例是明确规定的。对于养老保险，单位需要承担的比例为16%，而个人部分则为8%。这意味着，在一个10000元的社保缴费基数下，单位每月需为员工缴纳1600元作为养老保险费，而个人则需缴纳800元。

医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别为8%和2%。基于10000元的基数，单位每月需支付800元医疗保险费，个人则需支付200元。值得注意的是，除了基本医疗保险外，部分地区还可能要求缴纳大病医疗保险，但具体到仙桃市，这部分通常由单位全额承担，个人无需额外支付。

失业保险、工伤保险及生育保险也是社保体系的一部分。失业保险的缴费比例，单位和个人分别为0.7%和0.3%。对于10000元的基数，这表示单位需缴纳70元，个人缴纳30元。至于工伤保险和生育保险，这两项保险均由单位负责缴纳，个人无需为此支付任何费用。

在湖北仙桃，若以10000元作为社保缴费基数，个人每月大约需要承担1000元的社保费用（包括800元养老保险和200元医疗保险），而单位则需支付更高的金额来覆盖其余的社会保险项目。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，并对企业成本有一个清晰的认识。这也提醒灵活就业者或计划挂靠单位缴纳社保的人士，应仔细计算自己的预算，以便做出最合适的选择。