​​湖北随州社保基数9700元时，职工每月个人需缴纳约$9700 \times (8\%+2\%+0.3\%) = 999.1$元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$9700 \times (16\%+8\%+0.7\%+0.7\%) = 2453.9$元（含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）​​。具体缴费比例和金额会根据政策微调，但​​关键点在于：基数9700元属于随州2025年缴费基数标准（4097元-20844元）的合理区间，个人与单位按固定比例分担，实际缴费金额透明可测算​​。

1. ​​缴费构成与比例​​
   随州职工社保包含五险，个人仅承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）三项，合计10.3%。以9700元为基数，个人月缴$9700 \times 10.3\% = 999.1$元。单位承担比例更高，达25.3%（养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），具体金额因行业工伤风险略有浮动。

2. ​​基数核定规则​​
   随州2025年社保基数下限为4097元、上限20844元。若职工月工资为9700元，介于上下限之间，则直接按实际工资申报；若工资低于下限或高于上限，则强制按下限或上限执行。基数每年7月调整，单位需据实申报。

3. ​​灵活就业人员差异​​
   灵活就业者仅需缴纳养老和医疗，比例分别为20%和8.7%（含大病医疗）。若选择9700元为基数，月缴$9700 \times 28.7\% = 2783.9$元，全部由个人承担，无单位分摊部分。

​​提示​​：实际缴费可能因政策调整或行业差异略有不同，建议通过湖北政务服务网或“楚税通”APP核验最新标准。基数申报需确保合规，避免漏缴或误缴影响社保权益。