​​湖北随州社保基数7600元时，职工每月个人需缴纳约$7600 \times (8\%+2\%+0.3\%) = 781.8$元（含养老、医疗、失业保险），单位承担约$7600 \times (16\%+8\%+0.7\%) = 1877.2$元（含养老、医疗、失业及工伤生育保险）​​。具体金额可能因行业工伤保险比例浮动或政策微调略有差异。

1. ​​缴费构成与比例​​
   随州社保采用五险统征模式，个人承担养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.3%）三险，合计10.3%；单位缴纳养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.7%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（0.7%）五险，合计约24.7%-26.4%。基数7600元时，个人月缴781.8元，单位约1877.2元（工伤按0.5%估算）。

2. ​​基数核定规则​​
   随州2025年缴费基数下限为4097元、上限20844元。7600元处于合理区间，无需保底或封顶。若工资低于下限需按下限缴纳，高于上限则按上限计算。

3. ​​灵活就业人员差异​​
   灵活就业者仅需缴纳养老（20%）和医疗（约8.7%），选择7600元基数时月缴约$7600 \times 28.7\% = 2181.2$元，不包含失业保险等。

4. ​​政策动态与补缴​​
   社保基数每年7月调整，2025年标准沿用至6月。若年中政策调整导致差额，需在次年补缴。建议通过“楚税通”APP实时查询缴费明细。

​​提示​​：实际缴费以工资条或系统核算为准，建议通过湖北省政务服务网验证数据。医疗含7元大病险，工伤保险比例依行业而定，企业申报时需注意行业分类。