在讨论湖北咸宁社保基数12900和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响到个人及单位所需缴纳的社保费用总额，以及未来可享受的社会保障待遇水平。具体而言，较高的缴费基数如12900元意味着更高的缴费金额，但同时也能带来更丰厚的养老金和其他福利待遇；而较低的缴费基数5000元则相应减少了当前的经济负担，但可能影响长远利益。
从养老保险的角度来看，缴费基数直接决定了个人账户中积累的资金量。以8%的个人缴费比例为例，12900元的基数每月个人需缴纳1032元，而5000元的基数只需缴纳400元。这意味着选择较高的缴费基数可以在退休后获得更高的养老金收入，因为养老金计算公式中包含了平均缴费指数这一因素，它与缴费基数密切相关。
医疗保险方面，较高的缴费基数同样会增加个人账户中的资金积累，尽管个人承担的比例相对较小（通常为2%），但长期来看，对于医疗费用的支持作用不容忽视。一些地区还设有补充医疗保险或大病保险，这些往往也与基本医疗保险的缴费基数挂钩，因此高基数有助于提高整体医疗保障水平。
失业保险、工伤保险和生育保险虽然个人缴费比例较低甚至无需个人缴费，但是企业根据职工的实际工资来确定缴费基数，这会影响到企业在发生相关事件时所能提供的补偿额度。例如，工伤保险费是基于企业的行业风险类别按一定比例从工资总额中提取的，所以较高的缴费基数可能会导致更高的工伤赔偿标准。
值得注意的是，不同地区的社保政策存在差异，上述分析基于一般原则进行阐述。实际操作中，还需要考虑当地的具体规定，比如是否有最低和最高缴费基数限制等。例如，在某些情况下，即使员工的实际工资低于设定的下限或者高于上限，其社保缴费基数也会按照规定的上下限执行。
选择12900元作为社保缴费基数相较于5000元，短期内增加了个人和单位的经济支出，但从长远角度看，它能为参保人提供更为坚实的社会保障网络，尤其是在养老和医疗两大核心领域。对于有能力并且重视未来生活质量的人来说，适当提高社保缴费基数不失为一种明智的投资策略。每个人的情况都是独特的，最终的选择应当结合自身的财务状况、职业规划以及对未来的预期来做决定。
