需要继续缴费至退休

根据我国职工医保政策，缴费年限与退休待遇的关系如下：

一、基本缴费年限要求

1. 累计缴费年限

   职工医保的退休条件是累计缴费年限（含视同缴费年限）达到法定年限，且实际缴费年限满15年。 - 男性 ：累计缴费满25年（含15年实际缴费）

   • 女性 ：累计缴费满20年（含15年实际缴费）

2. 退休后待遇

   达到上述年限后，退休人员无需再缴纳医保费用，即可享受终身医保报销待遇。

二、特殊情况说明

1. 缴费满年限但未达退休年龄

   若参保人员达到退休年龄但累计缴费年限未达标，需继续缴费至达标，或按退休时上年度平均工资的7%缴费至满年限。

2. 未缴满最低年限的处理方式

   • 一次性补缴 ：可一次性补缴差额或按7%缴费至满年限

   • 转为其他医保 ：部分地区允许转为居民医保（如重庆）

   • 停止缴费后果 ：断缴期间无法享受医保报销，需退休后补缴

三、地区政策差异

• 最低缴费年限 ：全国统一为15年，但 累计总年限 （含视同缴费）存在地区差异，如四川、陕西等要求男性30年、女性25年

• 退休年龄 ：全国统一为60岁，但部分地区允许弹性退休

四、建议

1. 确认当地政策 ：不同城市对缴费年限和退休年龄有具体规定，建议通过当地社保部门或官方渠道确认

2. 避免断缴 ：退休前应确保缴费年限达标，避免因断缴影响待遇

3. 规划缴费 ：若预计退休后缴费年限不足，可提前规划一次性补缴或转为其他医保

医保缴费年限达到后仍需继续缴费至退休，但无需再缴纳费用即可享受终身医保待遇。