湖北咸宁社保基数为8800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇及适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8800元：单位每月缴1408元，个人缴704元，合计2112元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数8800元的总缴费约为基数5000元的1.76倍。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：基数8800元退休后每月领取的养老金显著高于5000元（计算公式与缴费年限、基数挂钩）；
   • ‌医保账户‌：基数高则每月划入个人医保账户的金额更多（如职工医保按2%划入，8800元每月176元，5000元仅100元）；
   • ‌失业金‌：失业金标准通常按基数的50%-90%核定，基数高则失业期间领取的补助更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8800元：适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工；
   • 基数5000元：适合‌预算有限、短期过渡‌的灵活就业者或初创企业员工。

选择社保基数时需结合自身收入与长期规划。基数高虽短期支出多，但长期保障更优；基数低可减轻当前负担，但需权衡未来待遇差异。建议根据实际经济状况和需求合理选择。