湖北咸宁社保基数7400和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的不同。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   基数7400时，个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用（如养老保险个人缴纳8%，即592元 vs 5000基数时的400元）。基数5000的缴费压力较小，但长期积累的社保权益相对较低。

2. 养老金待遇影响
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。7400基数意味着更高的缴费指数，退休后每月领取的养老金显著多于5000基数。例如，按现行公式，基数差2400元可能导致未来月养老金差额达数百元。

3. 医保报销与账户余额
   医保个人账户划入金额基数越高，每月到账的医保金越多（如7400基数按2%划入为148元，5000基数为100元）。高基数还可能提高住院报销封顶线，增强医疗保障。

4. 其他险种差异
   失业、工伤等险种的待遇同样受基数影响。例如，失业金按缴费基数的一定比例发放，高基数者失业后可领取更多补助。

选择7400基数更适合追求长期高保障的人群，而5000基数适合当前预算有限者。建议根据自身经济状况和未来规划权衡，并关注政策动态调整缴费策略。