在湖北咸宁，社保基数5700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和养老金计算‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销比例、生育津贴及养老金水平也更高‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（单位16%、个人8%）：
     基数5700元：单位月缴912元，个人月缴456元，合计1368元；
     基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额累计，基数5700元每月总缴费比5000元多约168元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌医疗保险‌：基数越高，医保个人账户划入金额越多（如按2%比例，5700元基数每月多划入14元），住院报销封顶线也更高。
   • ‌生育津贴‌：按基数核定发放，基数5700元的产妇可比5000元基数多领约（5700-5000）÷30×产假天数。
   • ‌养老金‌：退休后基础养老金=（全省平均工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%，基数5700元将显著提升“本人指数化月均缴费工资”部分。

3. ‌长期收益对比‌
   若持续按5700元基数缴费，假设缴费30年：

   • 养老保险个人账户多积累约（456-400）×12×30=20160元；
   • 退休时每月养老金预计比5000元基数高出15%-20%。

选择更高基数短期内增加支出，但能优化社保福利的长期回报，尤其适合收入稳定、注重养老和医疗保障的人群。建议根据实际经济能力权衡选择。