在湖北黄冈，社保基数‌21400元和5000元‌的核心区别在于‌缴费金额、待遇水平及适用人群‌：高基数对应更高档次的社保权益，而低基数更适合经济压力较大的人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按21400元基数缴纳，每月社保费用（以养老险为例，单位16%+个人8%）约为5126元；而5000元基数下，每月仅需1200元。高基数缴费压力显著增加，但长期积累的社保账户金额更可观。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，21400元基数退休后月领金额约为5000元基数的4倍以上，体现‌“多缴多得”‌原则，高基数显著提升养老保障水平。

3. ‌医疗报销与公积金影响‌

   • ‌医保‌：高基数者医保个人账户每月划入金额更高（如按2%比例，21400元基数入账428元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。
   • ‌公积金‌：若同步按基数缴纳，21400元对应的公积金月缴存额（最高12%比例）可达5136元，远高于5000元基数的1200元，直接影响贷款额度和住房福利。

4. ‌适用人群建议‌

   • ‌21400元基数‌：适合收入稳定、追求高保障的企业高管或个体工商户，尤其注重未来医疗和养老质量的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合工资水平较低或灵活就业人员，优先保障当期生活支出，但需接受相对有限的长期待遇。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与未来需求。高基数提升保障上限，低基数缓解短期压力，建议根据收入变化动态调整缴费档次。