湖北黄冈社保基数21300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 21300元基数：月缴费金额较高，通常适用于工资水平较高的职工。由于缴费基数高，单位和个人需承担更多的缴费金额，这也意味着未来可享受更高的社保待遇。
• 5000元基数：月缴费金额较低，适用于工资水平较低或灵活就业人员。较低的缴费基数可减轻个人和单位的缴费压力，但相应的社保待遇也会降低。

2. 社保待遇差异

• 21300元基数：由于缴费基数高，个人在退休后领取的养老金、医保报销比例及失业保险待遇等都会更高。高基数缴费还可能带来更高的医保个人账户余额。
• 5000元基数：缴费基数低，社保待遇相应减少。例如，退休后的养老金水平较低，医保报销比例和失业保险待遇也会受到影响。

3. 适用人群

• 21300元基数：主要适用于工资较高的企业职工，尤其是高管或技术型人才。
• 5000元基数：适合工资较低的企业职工、灵活就业人员或初创企业员工，以减轻经济负担。

4. 政策背景

根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，黄冈市个人缴费基数上限为20415元，下限为4007元。选择21300元或5000元缴费基数，需在政策规定的范围内据实申报。

总结

选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济能力、未来待遇需求及政策要求。高基数缴费虽然压力大，但未来收益更高；低基数缴费则适合经济能力有限的人群。