​​湖北黄冈社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​高基数（15600元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平有限​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年黄冈市标准（基数下限4007元、上限20415元）为例：

   • ​​15600元基数​​：单位按16%缴纳养老保险（2496元/月），个人按8%缴纳（1248元/月）；医保单位8%（1248元）、个人2%（312元），合计月缴5304元。
   • ​​5000元基数​​：单位养老保险800元，个人400元；医保单位400元、个人100元，合计月缴1700元。​​高基数月缴金额约为低基数的3倍​​。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​=（社平工资+缴费基数）÷2×缴费年限×1%。若社平工资6805元，缴费30年：
     • 15600元基数：（6805+15600）÷2×30×1%≈3360元/月
     • 5000元基数：（6805+5000）÷2×30×1%≈1770元/月
   • ​​个人账户养老金​​：高基数累计储存额显著高于低基数（如15600元按8%缴纳30年≈44.9万元，5000元≈14.4万元），退休后月领金额差距更大。

3. ​​医保报销与公积金影响​​

   • ​​医保​​：高基数对应更高个人账户划入金额（如15600元医保个人账户月入312元，5000元仅100元），门诊和购药额度更高。
   • ​​公积金​​（若同步缴纳）：高基数下单位和个人缴存总额更高，贷款额度优势明显。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利。​​高收入群体优先选高基数以提升保障，低收入者可从低基数起步，后续随收入增长调整​​。建议通过黄冈市人社局官网或“鄂汇办”APP查询实时标准。