{‘养老保险’: 1584.0, ‘医疗保险’: 561.0, ‘失业保险’: 66.0, ‘生育保险’: 46.2, ‘工伤保险’: 0.0}
湖北黄冈社保基数6600社保缴费多少
湖北黄冈社保基数6500医保卡每月多少
58%基数 根据黄冈市2023年度社保缴费基数标准,医保缴费基数为6300元时,个人缴费金额如下: 一、个人缴费金额计算 缴费基数下限 :3675元 按6300元的60%计算:$6300 \times 60% = 3780$元 实际按58%执行:$6300 \times 58% = 3654$元 缴费基数上限 :18900元 按6300元的300%计算:$6300 \times 300% =
湖北黄冈社保基数6500扣税多少
根据2018年个人所得税改革后的税率表,湖北黄冈地区社保基数为6500元时,扣除五险一金后的应纳税所得额为5000元(起征点),适用3%税率,速算扣除数为0元。月收入6500元(假设无其他扣除项)应缴纳的个人所得税为195元。 计算公式: $$ \text{应纳税额} = \text{应纳税所得额} \times \text{税率} - \text{速算扣除数} = 5000 \times 3%
湖北黄冈社保基数6500每月交多少
根据2023年湖北省社保缴费标准,黄冈市作为第三档地区,企业职工养老保险的缴费基数为6500元/月,缴费上限为19500元/月,缴费下限为3800元/月。以下是具体说明: 一、缴费基数标准 月标准 :6500元/月 缴费上限 :6500元 × 160% = 10400元/月(部分地区可能更高,需以最新政策为准) 缴费下限 :6500元 × 60% = 3900元/月(实际下限为3800元
湖北黄冈社保基数6500能拿多少
根据湖北黄冈2023年社保缴费政策,以6500元为缴费基数的个人部分养老金计算如下: 一、个人缴费金额计算 缴费基数比例 职工基本养老保险:个人缴纳8% 其他社保(如医保):个人缴纳2% 月缴费金额 计算公式: $$6500 \times 8% = 520 \text{元}$$ $$6500 \times 2% = 130 \text{元}$$ 合计 : $$520 + 130 =
湖北黄冈社保基数6500和5000的区别
缴费金额低,退休后待遇低 湖北黄冈社保缴费基数6000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面: 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若按6000元缴费,个人缴纳比例为8%(单位缴纳20%); 若按5000元缴费,个人缴纳比例同样为8%。 实际缴费金额 6000元缴费时,个人月缴金额为6000×8%=480元; 5000元缴费时,个人月缴金额为5000×8%=400元。 二、待遇差异
湖北黄冈社保基数6500是什么标准
第2档 根据2022年黄冈市社保缴费基数调整情况,5500元属于 第二档缴费标准 ,适用于黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州等地。具体标准如下: 一、缴费基数范围 月标准 第二档的缴费基数月标准为 5500元 。 上下限 上限 :16500元(如2022年数据); 下限 :3150元(2022年数据,部分早期资料为3740元)。 二、缴费比例 单位
湖北黄冈社保基数6500是几档
湖北黄冈社保基数6500元属于第二档缴费标准 ,适用于当地职工平均工资60%-300%之间的参保人员。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算,是企业和个人缴费的重要依据。 关键点解析: 湖北社保缴费分档规则 湖北省社保缴费基数通常划分为三档: 第一档(下限):按上年度全省职工平均工资的60%计算(2025年黄冈约为3800元); 第二档(常规档)
湖北黄冈社保基数6500社保缴费多少
个人294元,企业588元 根据2023-2024年湖北黄冈社保缴费基数标准,社保缴费基数为6300元时,个人和企业缴费金额如下: 一、养老保险缴费明细 个人缴费 缴费基数:6300元 缴费比例:8% 计算公式:6300元 × 8% = 504元 实际金额:根据最新政策调整,个人缴费基数下限为3675元,按3675元计算,个人月缴费金额为 294元 。 企业缴费 缴费基数:6300元
湖北黄冈社保基数6400退休领多少钱
湖北黄冈社保基数6400元退休能领多少钱? 关键亮点 :养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成,具体金额与缴费年限、退休年龄、个人账户余额及当地社平工资挂钩。以6400元为缴费基数,假设缴费15年、60岁退休,每月可领取养老金约1800-2500元 ;若缴费30年,金额可达3500-4500元 。 基础养老金计算 公式为:基础养老金
湖北黄冈社保基数6400每个月扣多少
湖北黄冈社保基数6400元/月时,个人每月需缴纳约672元(养老保险512元+医疗保险128元+失业保险32元) 。具体费用根据险种比例计算,工伤保险和生育保险由单位全额承担。 一、社保缴费基数规则 黄冈市2024年养老保险、失业保险的缴费基数下限为4007元,上限为20415元。6400元处于该区间内,可直接作为缴费基数。 基数依据上年度月均工资申报,低于下限按保底值、高于上限按封顶值计算
湖北黄冈社保基数6700是什么标准
湖北黄冈社保基数6700元属于2024年度社保缴费基数标准中的下限,适用于灵活就业人员养老保险缴费。具体标准如下: 社保基数范围 湖北省2024年度社保缴费基数标准分为三档,黄冈市属于第三档,社保缴费基数月标准为6805元,个人缴费基数上限为20415元,下限为4007元。 适用人群 此标准适用于黄冈市范围内的灵活就业人员,包括个体工商户、自由职业者等
2025年陕西榆林出现眼红去哪家医院好
如果你在2025年身处陕西榆林并出现眼红症状,以下几家医院值得推荐:榆林市第一医院、榆林市第二医院和榆林市中医医院。 这些医院在眼科疾病诊治方面拥有丰富的经验、先进的设备以及专业的医疗团队,能够为患者提供及时有效的治疗。 1.榆林市第一医院:专业团队与丰富经验:榆林市第一医院眼科拥有一支由多名资深眼科专家组成的团队,他们在眼红症状的诊断和治疗方面有着丰富的临床经验。无论是常见的结膜炎、角膜炎
2025年陕西榆林出现耳闷去哪家医院好
2025年陕西榆林出现耳闷症状,首推榆林市第一医院(三甲)耳鼻喉科 ,其配备进口高清耳内镜 和听力检测一体化设备 ,年接诊耳闷患者超3000例;榆林市中医院 则擅长中西医结合疗法 ,针对顽固性耳闷采用针灸+声频共振 特色方案;若需儿童专科服务,榆林市儿童医院耳科 拥有小儿耳道评估系统 ,对耵聍栓塞等常见病因处理经验丰富。 分点解析优质选择: 设备与技术优势
丙类病种医保报销比例
丙类病种医保报销比例通常为0%,即完全自费,但部分地区可能对特定丙类药品或项目有少量报销政策,需以当地医保政策为准。 丙类药品与项目的定义 丙类药品属于医保目录外的自费项目,包括进口药、特效药及高端医疗服务等。与甲类(100%报销)、乙类(部分报销)不同,丙类一般需患者全额承担费用,但极少数地区可能对部分丙类项目提供有限补贴。 报销比例的实际差异 大部分地区严格执行丙类不报销政策
丙类医保报销比例是多少
丙类医保报销比例通常在50%至70%之间 ,具体报销比例因地区和医疗机构的不同而有所差异。丙类医保主要针对一些非基本医疗保险目录内的药品、诊疗项目和医疗服务设施,报销比例相对较低,但仍然能在一定程度上减轻患者的医疗负担。以下是关于丙类医保报销比例的几个关键点: 1.报销比例的区间:最低报销比例:在一些地区,丙类医保的最低报销比例可能为50%。这意味着患者需要自行承担剩余的50%费用。最高报销比例
怎么添加医院定点医保
想要添加医院作为医保定点机构,参保人可以根据所在地的具体政策选择适合自己的医院,并按照以下步骤进行操作: 1. 确定可选择的定点医院范围 选择原则 :一般以就近就医和方便管理为原则,参保人可在单位和居住地所在区、县的基本医疗保险定点医疗机构范围内选择医院。 医院类型 :根据政策,北京市等地区的参保人可以选择1家基层定点医疗机构(小点)
医保交错了档次怎么退费
医保交错档次后可通过线上或线下渠道申请退费,关键操作包括提交身份证明、缴费凭证等材料,并在规定时限内完成申请。 具体退费流程和条件因地区政策而异,部分地区支持全流程线上办理,而线下办理需前往医保经办机构或税务局提交申请。 若发现医保缴费档次错误,首先确认是否处于可退费的时间窗口。部分地区允许在待遇享受期开始前(如集中缴费期结束前)申请退费或变更档次,例如重庆、山东等地支持线上修改或退费
职工医保交错了怎么退费
职工医保缴费错误后,可通过以下方式申请退费,具体操作需根据错误类型和时效要求执行: 一、退费适用情形 重复缴费 若在待遇享受期前重复参保,可终止居民医保并申请退费。 错缴或多缴 需在缴费期内向医保机构或税务机关提交申请,提供身份证、缴费明细等材料。 二、退费流程 准备材料 个人身份证、户口簿(或户籍证明) 《居民社会医疗保险退费申请表》 缴费明细、错误缴费凭证(如银行流水)。 提交申请
职工医保交错了可以退费吗
职工医保缴费错误是否可以退费,需根据具体情形判断,主要分为以下四类情况: 重复缴费(单位或个人重复参保) 若因单位或个人重复参保导致多缴费用,单位缴费部分不予退还,个人账户可合并。 若同一时期同时参加职工医保和居民医保,重复缴费不予退还。 缴费错误类型 一次性趸缴 :可申请退还按规定应享受的医保优惠政策计算费用。 按年缴费 :正常缴费后,若符合医保优惠政策,可申请退还优惠部分。
湖北黄冈社保基数6700个人扣多少
湖北黄冈社保基数6700元时,个人每月需缴纳约670元(具体为6700×10%=670元) ,其中养老保险8%、医疗保险2%,失业保险0.5%由个人承担,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 养老保险 :个人缴费比例为8%,即6700×8%=536元,这部分进入个人账户,直接影响未来养老金水平。 医疗保险 :个人缴纳2%(6700×2%=134元)