湖北荆州社保基数9200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保缴费基数9200元：
- 假设按照个人缴费8%计算，每月个人缴费金额为9200×8%=736元。
- 单位缴费比例为16%，则单位每月缴费金额为9200×16%=1472元。
- 每月总缴费金额约为2108元。
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社保缴费基数5000元：
- 按照个人缴费8%计算，每月个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 单位缴费比例为16%，则单位每月缴费金额为5000×16%=800元。
- 每月总缴费金额约为1200元。
养老金待遇
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社保缴费基数9200元：
- 基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
- 假设按最低基数缴费，指数化工资为社平工资的60%，缴费年限为20年，可以计算出每月领取的养老金金额。
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社保缴费基数5000元：
- 同样使用上述公式计算，但由于缴费基数较低，领取的养老金金额也会相应减少。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%（个人部分）和16%（单位部分）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%（个人部分）和8.7%（单位部分，含0.7%生育保险）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
总的来说，社保基数的高低会直接影响个人和单位每月需要缴纳的社保费用总额，进而影响到退休后的养老金待遇。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资水平和经济状况进行综合考虑。
