医保缴纳的法律规定

医保缴纳的法律规定明确要求用人单位与职工共同承担缴费义务,缴费比例通常为工资的7.5%(单位)和2%(个人),且缴费基数需参照当地平均工资的60%-300%范围。退休后满足缴费年限(男25年/女20年)可终身享受医保待遇,不足年限可补缴。

  1. 缴费主体与比例
    职工医保由用人单位和职工共同缴纳,单位一般按工资总额的7%-7.5%缴费,个人按2%缴纳。灵活就业人员可自行参保,费用全额自理。

  2. 缴费基数标准
    基数以上年度月平均工资为准,低于当地平均工资60%的按60%计算,超过300%的部分不计入基数。例如,某单位月工资总额9万元,单位应缴6750元(9万×7.5%)。

  3. 缴费年限与退休待遇
    男性累计缴满25年、女性20年,退休后可免缴医保费并享受待遇。未达年限的,可一次性补缴或继续缴费至规定年限。

了解医保缴费规定有助于维护自身权益,建议及时核对缴费记录,确保退休后医疗保障无忧。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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