在湖北荆门，当社保基数设定为14500元时，个人每月需扣除约1237.5元用于缴纳五险一金。具体而言，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%、住房公积金8%，而工伤和生育保险则由单位全额承担，个人无需缴纳。

我们来分析养老保险的扣除情况。按照现行规定，个人需要为其社保基数的8%缴纳养老保险费用。以14500元的基数计算，个人每月应缴纳的养老保险费为14500元×8%=1160元。

医疗保险方面，个人缴费比例为2%，这意味着每月从工资中扣除的医疗保险费用是14500元×2%=290元。值得注意的是，这里仅包含了基本医疗保险部分，并未涵盖大病医疗保险，后者通常由个人额外支付固定金额。

对于失业保险，个人只需承担相对较低的比例，即0.3%。基于14500元的社保基数，个人每月需支付的失业保险费用大约为14500元×0.3%=43.5元。这项费用虽然不多，但在失业期间却能提供必要的生活保障。

接着是住房公积金，根据当地政策，个人与单位共同按10%的比例缴存，但考虑到问题中的信息，此处我们采用8%作为个人缴存比例。每月个人需缴纳的住房公积金为14500元×8%=1160元。这部分资金不仅有助于解决购房需求，还能享受税收优惠。

尽管工伤保险和生育保险的费用均由单位承担，但这并不影响整体社保成本的理解。这两项保险为员工提供了工作期间的安全保障及生育期间的支持，体现了企业对员工的责任感和社会福利体系的完善。

当社保基数设为14500元时，个人每月总计需扣除大约1237.5元用于支付养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。了解这些细节不仅有助于个人规划财务预算，也能更好地理解国家提供的社会保障体系带来的长远利益。如果您希望进一步减少实际到手工资的扣减，可以关注相关政策调整或选择合适的社保缴纳档次。