湖北鄂州社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 19300元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为1544元，单位缴纳部分同样按比例增加。
- 5000元基数：每月个人需承担的比例（如养老保险8%）为400元，单位缴纳部分同样按比例增加。
个人账户积累
- 19300元基数：长期积累的利息更多。例如，养老保险个人账户按19300元基数每月入账1544元，30年累计可达55.6万元（未计利息）。
- 5000元基数：个人账户积累较少，30年累计约为14.4万元。
养老金待遇差距
- 19300元基数：退休后月领金额更高。假设缴费30年，19300元基数养老金可能达5000元以上。
- 5000元基数：退休后月领金额相对较低，约为2000元。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8.7%（含0.7%生育保险），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
适用人群
- 19300元基数：通常适用于高收入人群或单位为职工选择较高缴费基数的情况。
- 5000元基数：适用于低收入人群或单位为职工选择较低缴费基数的情况，但需满足最低缴费基数要求。
总的来说，社保基数的高低直接影响到每月缴纳的社保费用、个人账户积累以及未来可享受的待遇水平。高基数缴费虽然每月缴费金额更高，但长期来看，个人账户积累更多，退休后领取的养老金也更高。反之，低基数缴费适合收入较低的人群，能够减轻缴费负担，但未来待遇相对有限。建议根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。
