关于医保与社保的缴费标准，结合国家政策及地区差异，具体说明如下：

一、社保缴费比例（单位与个人）

1. 养老保险

   • 单位缴纳：16%-22%（含生育保险）

   • 个人缴纳：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：6%-10%（含生育保险）

   • 个人缴纳：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳：0.3%-2%

   • 个人缴纳：0.5%

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无需缴费

5. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳12%

二、缴费基数与计算方式

1. 缴费基数

   • 以职工上年度月平均工资为基准，范围为当地社会平均工资的60%-300%

   • 若职工工资低于60%或高于300%，则分别按60%和300%计算

2. 月缴金额示例（以北京为例）

   • 假设缴费基数为6733元：

     • 单位缴纳：养老保险5%、医疗保险5%、失业保险0.8% → 6733 * （5% + 5% + 0.8%） = 673.3元

     • 个人缴纳：养老保险8%、医疗保险2% → 6733 * （8% + 2%） = 134.66元

     • 合计：个人月缴约269元，单位月缴约843.3元

三、地区差异说明

• 缴费基数 ：如深圳最低基数4492元，最高可达社平工资3倍

• 比例调整 ：例如北京医疗保险单位部分比例可能高达17%（含生育保险）

• 其他险种 ：如工伤保险费率0.14%-0.8%，住房公积金比例5%-12%

四、注意事项

1. 灵活就业人员 ：需自行缴纳养老保险和医疗保险，最低档月缴约1万-1.2万元

2. 缴费年限 ：医疗保险累计缴费满15年可退休

3. 政策变动 ：具体比例可能因地区经济调整，建议咨询当地社保部门

以上信息综合了国家政策及地区实践，实际缴费以当地最新规定为准。