在湖北襄阳，当社保基数设定为12600元时，根据最新的社保缴费标准和个人与单位的缴费比例，个人每月大约需缴纳984元，而单位则需为其员工缴纳约2592元。这一数据基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的具体缴费比率计算得出，反映了职工和雇主所需承担的社会保障费用。
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养老保险缴费：按照养老保险个人8%、单位16%的比例，个人需缴纳960元（126000.08），单位则需缴纳1920元（126000.16）。这是社保中占比最大的部分，旨在为退休后的生活提供经济支持。
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医疗保险缴费：医疗保险方面，个人承担2%，即252元（126000.02），加上固定的7元大病保险费，总共259元；单位则按8%的比例缴纳，总计1008元（126000.08）。这确保了参保人在医疗需求时能够得到必要的经济援助。
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失业保险缴费：失业保险个人和单位的缴费比例分别为0.3%和0.7%，这意味着个人每月需支付37.8元（126000.003），单位则需支付88.2元（126000.007）。尽管金额相对较小，但它为失业期间提供了基本生活保障。
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工伤保险及生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需支付任何费用。工伤保险费率因行业不同而有所差异，而生育保险则按照一定比例从单位账户扣除，为女性员工在生育期间提供了必要的经济补偿和支持。
对于基数为12600元的社保缴纳情况，无论是个人还是单位，都需依据各自的责任分担相应的费用。个人每月的实际支出约为984元，涵盖了养老、医疗和失业保险的主要部分；单位则需承担更高的成本，总额接近2592元，覆盖了上述所有保险项目，并额外包括工伤保险和生育保险。通过这样的安排，既保障了职工的基本权益，也减轻了他们在面临疾病、失业或老年生活时的经济压力。希望以上信息能帮助到正在了解襄阳市社保政策的朋友，以便更好地规划个人财务和职业发展。
