在湖北襄阳，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。公积金缴存额与社保基数挂钩，基数上调将同步增加公积金账户收入。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数4700元：单位月缴752元，个人月缴376元，合计1128元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增，月缴费差额约72元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • 养老金计算：退休时按"平均缴费指数×基数"核算，基数5000元比4700元每月养老金多约5%-8%
   • 医保账户：个人账户每月划入金额增加（2.3%比例下，5000元基数每月多6.9元）
   • 生育津贴：基数越高，产假期间领取的津贴标准越高

3. ‌公积金联动调整‌
   襄阳公积金缴存基数通常与社保基数一致，基数调整为5000元后：

   • 按12%缴存比例计算，每月公积金入账增加72元（单位+个人合计）
   • 贷款额度测算时，高基数更易达到上限30万元

建议根据实际收入选择基数档位，基数调整需在每年7月申报期办理。短期内收入波动较大者可先维持原基数，长期稳定收入群体选择较高基数更有利。