根据宜昌2022-2023年社保缴费标准，社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费档次定位

1. 16500元 ：属于 较高缴费档次 ，通常对应职工月收入较高的群体；

2. 5000元 ：属于 较低缴费档次 ，适用于月收入相对较低的职工。

二、缴费金额差异

• 单位缴费 ：

  • 按16500元基数：单位每月缴纳约2640元；

  • 按5000元基数：单位每月缴纳约858元；

• 个人缴费 ：

  • 按16500元基数：个人每月缴纳约252元；

  • 按5000元基数：个人每月缴纳约84元。

三、养老金待遇影响

社保缴费基数直接影响退休后的养老金计算：

• 基础养老金 与缴费基数成正比，基数越高，基础养老金越高；

• 个人账户养老金 也随缴费基数增加而提高。

四、选择建议

1. 高收入群体 ：若月收入接近或超过16500元，选择更高缴费档次可增加养老金待遇；

2. 低收入群体 ：月收入低于5000元时，选择5000元缴费档次可减轻经济负担；

3. 灵活调整 ：部分职工可每年调整缴费基数，但需符合当地政策规定。

五、政策依据

以上数据来源于宜昌社保官方发布的2022-2023年缴费标准表，社保缴费基数范围通常为当地社会平均工资的60%-300%。