根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，宜昌市（属于第二档）的社保缴费基数上限为 20,844元 ，下限为 4,097元 。 14,900元 的缴费基数 低于上限但高于下限 ，属于 第一档 。
补充说明：
缴费档次划分
第一档 ：上限20,844元（如宜昌）
第二档 ：下限4,097元—上限20,844元（如黄石、十堰、宜昌等7个城市）
第三档 ：下限4,007元—上限20,415元（如荆州、鄂州、孝感等9个城市）
缴费金额差异
不同档次的缴费金额差异不大，主要取决于缴费基数。例如：
第一档个人月缴费约1,191元（8%比例）
第二档个人月缴费约1,028元
第三档个人月缴费约833元
政策调整
以上数据基于2024年7月-2025年6月的缴费标准，若需查询其他年份或最新调整，建议通过湖北省人力资源和社会保障厅官网核实。
暂时无法得知湖北宜昌社保基数14800扣税多少。不过，我可以为您提供2025年湖北宜昌社保缴费标准及相关信息 供您参考： 2025年湖北宜昌社保缴费标准 养老保险 ：缴费基数为4097元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4097元，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为10%。 失业保险 ：缴费基数为4097元，个人缴费比例为0.3%，企业缴费比例为0.7%。
根据2024-2025年宜昌市社保缴费基数及比例的最新政策，结合14800元/月的缴费基数计算如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 缴费基数：14800元/月 单位月缴：14800 × 20% = 2960元 个人月缴：14800 × 8% = 1184元 合计 ：4144元/月 医疗保险 单位缴纳比例：8% + 1%（生育/失业）= 9%
下限与上限 根据宜昌市社保政策，社保缴费基数分为下限和上限两个档次，具体区别如下： 一、缴费基数标准 下限标准 宜昌市社保缴费基数下限为 2880元 （即月工资的60%）。若职工月工资低于此标准，则按2880元申报缴费；若高于此标准，则允许选择更高档次申报。 上限标准 上限为 14400元 （即月工资的300%）。灵活就业人员等群体可在2880元至14400元范围内自主选择申报基数。 二
湖北宜昌社保基数14800元属于2024年度第二档缴费标准中的个人缴费基数上限范围（20844元），表明该基数高于当地月标准6948元但未超上限，适用于工资水平较高的参保群体。 基数标准划分依据 ：宜昌市2024年7月至2025年6月社保缴费基数月标准为6948元，个人缴费基数上限为20844元（月标准的300%），下限为4097元（月标准的60%）。14800元介于上下限之间
湖北宜昌社保缴费基数14800元属于第二档的150%缴费档次 ，对应月缴费额为2086元，年缴费额为25032元。这一基数介于该档次的个人缴费基数上限20844元和下限4097元之间，适用于黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市等第二档地区。 宜昌市2024年度社会保险缴费基数月标准为6948元，个人缴费基数上限为20844元，下限为4097元。灵活就业人员可选择十个缴费档次
根据2024年最新政策，湖北宜昌社保缴费基数14800元对应的缴费金额如下： 一、缴费基数上限与下限 上限 ：14800元（即社会平均工资的300%） 下限 ：2880元（即社会平均工资的60%） 二、缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位0.7%，个人0.3% 工伤保险 ：单位0.32% 生育保险 ：单位0.7% 三
根据湖北宜昌2024年社保政策及搜索结果，社保基数为14,700元时退休后的养老金计算如下： 一、养老金构成 退休金由 基础养老金 、 个人账户养老金 和 过渡性养老金 三部分组成： 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times
湖北宜昌社保基数14700元时，个人每月需缴纳约1470元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约3675元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），合计约5145元。 社保缴费比例 湖北宜昌社保缴费由个人和单位共同承担，个人部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.3%），合计10.3%
根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，宜昌市职工医保缴费基数为6948元至20844元。若以14700元为缴费基数，则每月医保卡划入金额为294元。 1. 医保缴费基数与划入金额的关系 医保个人账户每月划入金额计算公式为：缴费基数 × 2% 。例如，以14700元为基数，划入金额为：14700 × 2% = 294元/月 。 2. 医保卡划入金额的适用范围 在职职工
湖北宜昌社保基数14700元/月时，个人每月需缴纳约1293.5元（含公积金），企业需缴纳约3131.9元，合计4425.4元。 其中养老保险占比最高（个人8%+企业16%），医保含大病补充（个人2%+企业8.7%），失业和工伤由企业主导缴费，公积金按5%-12%浮动计算（此处以5%为例）。 养老保险 ：基数14700元下，个人缴纳8%即1176元，企业缴纳16%即2352元
2025年青海海东治疗皮肤脱皮推荐选择专业皮肤科医院，其中西宁青北皮肤病医院以先进设备、个性化治疗方案和良好口碑成为当地优选，同时青海省人民医院皮肤科、海东市中医院等机构也提供中西医结合的特色诊疗服务。 专业机构优先 皮肤脱皮可能与湿疹、银屑病或过敏有关，建议首选配备激光治疗仪、光动力系统等设备的医院，如青海省人民医院皮肤科或西宁青北皮肤病医院，能精准诊断并制定科学方案。
耳鸣伴头晕可能是耳鼻喉疾病或神经系统问题的表现，建议前往以下医院就诊： 推荐医院 渭南市中心医院 科室优势 ：该院康复医学科是渭南市重点临床专科，专注于治疗眩晕、头晕、耳鸣等疾病，配备先进的医疗设备。 推荐理由 ：康复医学科在治疗耳鸣伴头晕方面经验丰富，同时提供疼痛门诊等特色服务。 渭南市临渭区中医医院 科室优势 ：该院耳鼻喉科擅长中西医结合治疗耳鸣、头晕等病症，注重个性化诊疗方案。 推荐理由
九价疫苗可以用医保卡支付吗？答案是：在一些城市可以使用医保个人账户支付，但具体情况因地区政策而异 。 支持医保支付的城市及政策 南京 根据南京市医疗保障局的通知，九价HPV疫苗已被纳入医保范围外药品，可以使用医保个人账户支付接种费用。 深圳 自2024年9月起，深圳职工医保一档参保人可用医保个人账户支付九价疫苗费用，每针费用医保支付1310元，接种服务费需自费。 广州
父母可通过医保“家庭共济”政策合法使用子女医保卡个人账户余额，用于支付医疗费用、购药等个人负担部分，但需满足同统筹区参保、完成线上/线下绑定等条件。 绑定条件与范围 子女需为职工医保参保人且个人账户有余额，父母需参加基本医保（职工或居民医保）并与子女在同一医保统筹区。部分地区扩展至近亲属（如兄弟姐妹），但配偶的父母通常不纳入共济范围。绑定需通过官方渠道（如国家医保APP
社保和医保的缴费金额因地区政策、缴费基数和个人选择的险种档次不同而有所差异，具体计算方式如下： 一、社保整体构成 社保包括五大险种： 养老保险 单位缴纳20%-30%（如2023年北京地区私营企业18%+个人12%） 个人缴纳8%（如2023年北京地区4445元/月基数下为355.6元） 医疗保险 单位缴纳8%-12%（如2023年北京地区9548元/月基数下为763.84元）
职工医保的二次报销政策需分情况说明，具体如下： 一、职工医保二次报销的适用性 普通职工医保 ：通常不设二次报销，仅适用于城镇居民医保或新农合参保人员。 特殊情况下的二次报销 ：若职工医保属于城镇职工医保且符合大病保险条件（如自付费用超规定标准），可享受大病保险二次报销，但需满足起付线等要求。 二、二次报销的办理地点 线下办理 ：需携带身份证、参合证、费用发票等材料
根据湖北宜昌2024年社保政策及养老金计算公式，结合个人账户基数14,900元的情况，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金构成 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限}
湖北宜昌社保基数15000元时，个人和单位每月需缴纳的社保费用合计约3300-3900元（养老+医疗+失业+工伤+生育），其中个人承担约1600元，单位承担约1700-2300元 。具体费用因险种比例和缴费基数上下限略有浮动，以下分点详解： 缴费基数范围 宜昌社保缴费基数通常设定上下限（如2021年月基数下限2880元、上限15750元）。若15000元在当年基数范围内，则按实际计算
湖北宜昌社保基数15000元是当地社保缴费的 上限标准**，适用于月收入超过该水平的职工，需按此基数缴纳社保费用，确保福利待遇与高收入匹配。** 基数标准与适用范围 社保基数15000元是宜昌市设定的缴费上限，对应上年度职工平均工资的300%。若职工实际月收入高于此值，单位和个人的社保缴费均以15000元为基准计算，涵盖养老、医疗、失业等险种。 高低收入群体的差异处理
湖北宜昌社保基数15000元时，个人每月需缴纳约1575元（养老8%+医疗2%+失业0.3%）。 具体金额会根据公积金比例（5%-12%）浮动，若按最低5%计算，总扣除约2325元/月。 养老保险 ：基数15000元×8%=1200元/月，进入个人账户，退休后按月领取。 医疗保险 ：按2%扣除300元/月，含个人账户划拨（年轻职工约2.5%-3.5%）。 失业保险 ：0
