缴费金额高，退休待遇高

湖北宜昌社保基数13300元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若按13300元缴费，单位需缴纳100%（即13300元）或300%（即39900元）；

   • 若按5000元缴费，单位需缴纳60%（即3000元）或100%（即5000元）。

2. 实际缴费金额对比

   • 以13300元为例：

     • 缴纳100%时，单位月缴费13300元；

     • 缴纳300%时，单位月缴费39900元；

   • 以5000元为例：

     • 缴纳100%时，单位月缴费5000元；

     • 缴纳60%时，单位月缴费3000元。

二、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

3. 总养老金水平

   由于基础养老金和个人账户养老金均与缴费基数正相关，因此缴费基数13300元比5000元对应的总养老金水平更高。

三、其他影响

• 缴费档次选择 ：13300元通常对应更高缴费档次（如第三档），适合经济条件较好的群体；5000元可能对应第一档或第二档，适合经济基础一般的人群。

• 灵活性 ：若当前收入高于13300元，选择更高缴费基数可降低未来养老金的领取额度；反之则建议选择合适档次以减轻缴费压力。

选择13300元还是5000元社保基数需结合个人经济实力和养老规划，但长期来看，较高缴费基数有助于提升养老金待遇。