湖北宜昌社保基数10400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数10400元：每月需缴纳个人部分为10400×8%=832元，企业部分为10400×16%=1664元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数10400元：每月需缴纳个人部分为10400×2%+7=201.4元，企业部分为10400×8%=832元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%+7=107元，企业部分为5000×8%=400元。
- 失业保险：
- 基数10400元：每月需缴纳个人部分为10400×0.3%=31.2元，企业部分为10400×0.7%=72.8元。
- 基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.3%=15元，企业部分为5000×0.7%=35元。
- 工伤保险：
- 基数10400元：企业需缴纳部分为10400×0.2%~1.9%（具体比例需根据行业确定）。
- 基数5000元：企业需缴纳部分为5000×0.2%~1.9%（具体比例需根据行业确定）。
- 生育保险：
- 基数10400元：企业缴费比例为0.7%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
- 基数5000元：企业缴费比例为0.7%（由企业全额承担），个人无需缴纳。
养老金待遇
- 养老金计算：
- 基数10400元：每月养老金=（社平工资+10400×0.6）÷2×缴费年限×1%。
- 基数5000元：每月养老金=（社平工资+5000×0.6）÷2×缴费年限×1%。
医保账户
- 医保账户金额：
- 基数10400元：每月个人医保账户增加201.4元。
- 基数5000元：每月个人医保账户增加107元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如10400元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金和医保账户金额也会相应降低。
