在湖北十堰，社保缴费基数设定为20000元时，个人每月需缴纳约4403元的五险一金费用，而单位则需承担大约8560元。这一数值基于当前的社保缴费比例计算得出，并且具体数额可能会根据政策调整有所变化。

养老保险方面，按照现行规定，单位需缴纳工资基数的16%，即3200元；个人则需缴纳8%，也就是1600元。这构成了社保缴费中最大的一部分，确保了退休后能获得稳定的养老金收入。

在医疗保险上，单位和个人分别需要缴纳工资基数的8%和2%。这意味着单位每月需支付1600元，个人需支付400元。还需额外支付大病保险费，通常情况下个人需额外支付几十元不等。

失业保险的比例相对较低，单位按0.7%缴纳，约为140元；个人按0.3%缴纳，约为60元。尽管金额不大，但它为失业期间提供了基本生活保障。

工伤保险完全由单位承担，费率依据行业风险程度而定，一般介于0.2%-1.9%之间。对于大多数办公室工作而言，费率可能接近下限，因此以0.2%为例，单位每月需为此支付约40元。

生育保险同样由单位全额负担，费率约为0.85%，即每月大约170元。值得注意的是，这部分费用旨在覆盖员工因生育产生的医疗费用及相关补贴。

住房公积金部分，单位和个人各需缴纳工资基数的5%-12%，这里假设双方均按最高比例12%缴纳，则各自需缴纳2400元。公积金不仅有助于解决住房问题，还能作为储蓄积累。

当社保缴费基数为20000元时，个人每月总计需缴纳约4403元（包括养老、医疗、失业、住房公积金），而单位则需支付大约8560元（涵盖所有上述项目）。这些费用直接关系到个人的社会福利水平及未来生活质量，同时也反映了企业对员工的社会责任。随着政策的变化，具体的缴费标准可能会有所调整，因此定期关注最新的社保政策是非常必要的。