湖北十堰社保基数16700元和5000元的区别主要体现在个人缴费金额、社保待遇以及用人单位承担的成本等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为16700元时，个人缴纳金额为16700元 × 8% = 1336元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为16700元时，个人缴纳金额为16700元 × 2% = 334元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为16700元时，个人缴纳金额为16700元 × 0.3% = 50.1元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000元 × 0.3% = 15元。
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工伤保险：
- 基数为16700元时，单位缴纳金额为16700元 × 0.32% = 53.44元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000元 × 0.32% = 1.6元。
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生育保险：
- 基数为16700元时，单位缴纳金额为16700元 × 0.7% = 116.9元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000元 × 0.7% = 3.5元。
社保待遇差异
社保缴费基数直接影响退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加。
用人单位承担的成本差异
- 单位总缴纳金额：
- 基数为16700元时，单位总缴纳金额为（16700元 × 16%）+（16700元 × 8%）+（16700元 × 0.7%）+（16700元 × 0.32%）+（16700元 × 0.7%）= 2758.54元。
- 基数为5000元时，单位总缴纳金额为（5000元 × 20%）+（5000元 × 8%）+（5000元 × 2%）+（5000元 × 0.32%）+（5000元 × 0.7%）= 1469.6元。
从以上分析可以看出，选择较高的社保缴费基数（如16700元）虽然会增加个人的缴费金额，但也会提高退休后的待遇和享受的医疗报销比例，同时用人单位需要承担更高的成本。
