在湖北十堰，社保基数 15600 时，不同险种待遇有所不同。养老金方面，需考虑基础养老金和个人账户养老金两部分计算；医保待遇体现在门诊和住院报销等方面；失业、工伤和生育保险也各有相应规定和待遇标准。以下为您详细展开：
- 养老金：养老金由基础养老金与个人账户养老金构成。
- 基础养老金：公式为 (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2× 缴费年限 ×1% 。假设全省上年度在岗职工月平均工资为 6948 元（2024 年十堰社保缴费基数月标准），本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 ，社保基数 15600，缴费指数为 15600÷6948≈2.25。若缴费年限为 30 年，基础养老金 =(6948 + 15600)÷2×30×1% = 3442.2 元 。
- 个人账户养老金：等于个人账户储存额 ÷ 计发月数。假设从 25 岁工作到 60 岁退休，35 年共缴纳个人账户养老金为 15600×8%×12×35 = 524160 元（个人养老保险缴费比例 8%） 。50 岁退休计发月数为 195，个人账户养老金 = 524160÷195 ≈ 2688 元；55 岁退休计发月数为 170，个人账户养老金 = 524160÷170 ≈ 3083.3 元；60 岁退休计发月数为 139，个人账户养老金 = 524160÷139 ≈ 3763.8 元 。将基础养老金与对应退休年龄的个人账户养老金相加，可得不同退休年龄的养老金数额。
- 医疗保险：职工医保个人缴费比例为 2%，每月医保个人账户进账 15600×2% = 312 元，可用于定点药店买药、门诊看病支付等。住院方面，在一级、二级、三级定点医疗机构住院就医，起付标准分别为 200 元、500 元、1000 元（同一年度内住院 2 次及以上，起付标准分别为 200 元、300 元、800 元）。起付标准以上、年度最高支付限额以下的政策范围内费用，在职职工在一级、二级、三级定点医疗机构住院就医，政策范围内报销比例分别为 90%、88%、85% 。例如在三级医院住院花费 2 万元，扣除 1000 元起付线，报销金额为 (20000 - 1000)×85% = 16150 元 。
- 失业保险：单位缴费比例为 1%，个人缴费比例为 0.5%。失业时，符合条件可领取失业金。十堰市失业金标准一般根据当地最低工资标准一定比例确定，可保障失业期间基本生活。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险分类确定，个人无需缴纳。工作中遭遇工伤，经认定后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等多项待遇，减轻因工伤带来的经济负担。
- 生育保险：单位缴费比例为 1%，个人无需缴纳。女职工生育时，可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育医疗费用涵盖检查费、接生费、手术费等；生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发 。假设单位上年度职工月平均工资与社保基数 15600 一致，产假若为 128 天，生育津贴 = 15600÷30×128 = 66560 元 。
社保待遇计算较为复杂，受多种因素影响，以上计算仅为示例。具体社保待遇，建议咨询当地社保部门 ，以获取准确信息。
