单位交的社保包括医保，因为医保是社保的重要组成部分。
1. 社保的定义与组成
社保，即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在为劳动者提供多方面的保障。根据《劳动法》规定，社保主要包括以下五个项目：
- 医疗保险（即医保）：用于支付医疗费用，包括门诊、住院等医疗服务。
- 养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。
- 失业保险：为失业人员提供经济补助。
- 工伤保险：保障因工受伤或患职业病人员的医疗和生活费用。
- 生育保险：为女性劳动者提供生育期间的医疗费用和产假津贴。
2. 医保在社保中的地位
医保是社保体系中的核心部分之一，其目的是为参保人员提供基本医疗保障，确保病有所医。医保的缴费由单位和个人共同承担，单位缴费部分直接进入医保基金，用于支付参保人员的医疗费用。
3. 单位缴纳社保的法律要求
根据相关法律规定，企业必须为员工缴纳包括医保在内的全部社保项目。如果企业未依法缴纳医保，则属于违法行为，员工可向相关部门投诉或申请法律救济。
4. 医保的作用与覆盖范围
医保覆盖范围广泛，包括基本医疗、大病保险、门诊统筹等。参保人员可以通过医保报销医疗费用，减轻个人经济负担。医保还与社保卡绑定，方便个人办理相关业务。
总结
单位缴纳的社保中确实包括医保，医保是社保的重要组成部分，具有保障劳动者基本医疗需求的重要作用。企业和员工都应依法履行缴费义务，确保社保权益的落实。
