在苏州辞职后，医保个人账户余额仍可继续使用，但统筹报销功能会暂停。关键点包括：①账户余额不会清零，可支付门诊、购药等费用；②统筹报销需续保，中断期间住院等费用无法报销；③灵活就业参保可恢复待遇，最快次月生效；④转移接续无需奔波，线上即可办理跨地区转移。
辞职后医保使用分三种情况：
- 短期过渡（3个月内）：个人账户余额可直接使用，但需注意苏州规定超过3个月未续保可能冻结账户。若及时找到新工作，单位会直接接续参保，无需额外手续。
- 灵活就业续保：户籍不限，可单独缴纳医保（2025年约364.52元/月），通过“江苏医保云”APP线上办理，次月即恢复门诊住院报销，缴费基数每年调整。
- 跨省市工作：通过国家平台转移医保关系，个人账户余额随同转移，苏州范围内（如园区转昆山）无需办理转移。
需特别注意：
- 居民医保与职工医保待遇差异大，转居民医保可能降低报销比例；
- 中断超3个月再续保，部分待遇可能有等待期；
- 生育津贴等福利需连续缴费满12个月方可享受。
建议辞职后优先选择灵活就业参保，避免待遇空窗期。医保政策每年微调，可通过“苏州医保”微信公众号查询最新细则。
