​​湖北黄石社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面：​​

• ​​缴费差异​​：11700元属于较高缴费档次（接近上限20844元），每月养老保险个人需缴$11700 \times 8\%=936$元，单位缴$11700 \times 16\%=1872$元；5000元接近下限4097元，个人仅需缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元，两者月缴费差额超1500元。
• ​​待遇影响​​：高基数长期积累可提升养老金水平，因基础养老金计算与缴费指数挂钩（如11700元指数约为1.68，5000元指数约1.22），退休后差额显著；医保个人账户划入金额也随基数增加。
• ​​适用性​​：11700元适合收入较高或希望未来多领养老金者；5000元更适合收入较低或灵活就业选择下限档（4097元）附近的人群。

​​分点展开：​​

1. ​​缴费标准差异​​
   黄石社保基数范围为4097元至20844元，11700元和5000元分属不同区间。高基数需按实际工资申报（若单位合规），低基数可能按下限核定，直接影响五险缴费总额。

2. ​​养老金计算对比​​
   基础养老金公式中，11700元的平均缴费指数更高，假设缴费年限相同，退休时11700元对应的养老金约为5000元的1.3倍（具体因社平工资动态调整）。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医保个人账户按基数2%划入，11700元月入234元，5000元仅100元；失业保险金发放标准也与缴费基数正相关。

​​总结提示​​
选择基数时需权衡当前经济能力与未来收益，高基数长期回报更优但短期压力大，低基数可减轻负担但待遇有限。建议根据收入合理申报，灵活就业者可参考黄石公布的九档标准（如100%档6948元）灵活选择。