在武汉，当社保基数设定为18000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为2793元至4053元之间，这主要取决于养老保险中个人与单位所选择的公积金缴纳比例。

需要明确的是，社保基数直接影响到个人和单位所需缴纳的社会保险费金额。在武汉市，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。对于一个社保基数为18000元的职工来说，其养老保险个人部分按照8%的比例计算，即每月需缴纳1440元；医疗保险个人承担的部分约为2%，即360元，并可能包含少量固定费用如3元的大病救助金；失业保险个人缴费比例通常为0.3%，即54元。工伤保险和个人无关，生育保险同样由单位全额承担。

住房公积金也是社保的一部分，但其缴纳比例具有一定的灵活性。根据规定，单位和个人的公积金缴纳比例可以在5%-12%之间选择。如果以最低5%的比例来计算，个人每月需额外缴纳900元；若采用最高12%的比例，则个人每月需缴纳2160元。这部分费用将直接影响到总的“五险一金”支出，从而使得总缴纳额位于上述区间内。

值得注意的是，上述计算基于当前政策及费率标准，实际缴纳数额可能会因政策调整而发生变化。个人所得税也会对最终到手工资产生影响。一般情况下，扣除“五险一金”后剩余收入还需按照相应税率缴纳个人所得税，具体税率取决于应纳税所得额所在的税率档次。

总结而言，在武汉市，对于社保基数设为18000元的职工而言，每月的实际社保支出会依据选定的公积金缴纳比例有所不同。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务，同时也为企业提供了一个清晰的成本参考框架。为了确保准确无误，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知和政策更新。