在湖北武汉，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数13100元和5000元在多个方面的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13100元：个人缴纳8%（13100×8%=1048元），单位缴纳16%（13100×16%=2096元）。
- 基数5000元：个人缴纳8%（5000×8%=400元），单位缴纳16%（5000×16%=800元）。
- 医疗保险：
- 基数13100元：个人缴纳2%+7元（13100×2%+7=262.07元），单位缴纳8%（13100×8%=1048元）。
- 基数5000元：个人缴纳2%+7元（5000×2%+7=107元），单位缴纳8%（5000×8%=400元）。
- 失业保险：
- 基数13100元：个人缴纳0.3%（13100×0.3%=39.3元），单位缴纳0.7%（13100×0.7%=91.7元）。
- 基数5000元：个人缴纳0.3%（5000×0.3%=15元），单位缴纳0.7%（5000×0.7%=35元）。
社保待遇差异
- 养老金待遇：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
- 医保待遇：职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
对企业和个人的影响
- 企业负担：缴费基数越高，企业需要承担的社保费用越多，尤其是养老保险和医疗保险部分。
- 个人权益：缴费基数越高，个人退休后获得的养老金和医保待遇也相对更高。
社保基数13100元和5000元在缴费金额、社保待遇以及对企业和个人的影响等方面均存在显著差异。个人和企业应根据实际情况选择合适的缴费基数，以确保社保权益得到合理保障。
