湖北武汉社保基数11200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。高基数（11200元）对应更高的养老、医疗等福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担较轻，但未来领取的养老金和报销比例相对较低。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   以武汉现行比例计算，11200元基数下，个人每月社保缴费约1232元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），企业缴纳约2968元；而5000元基数下，个人仅需缴550元，企业缴约1325元。高基数年缴费总额比低基数多出约2.8万元。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：退休后，11200基数按更高历年平均工资计算养老金，预计月领取额比5000基数高60%-80%。
   • 医保报销：高基数医保账户入账更多（11200元×2.7% vs 5000元×2.7%），且部分城市对高缴费群体提供更高报销比例。
   • 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，11200基数可申领的月失业金比5000基数高约50%。

3. 适用人群建议
   高基数适合收入稳定、追求长期福利的群体（如国企职工、高薪白领）；低基数更适合灵活就业者或初创企业员工，以降低短期成本。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。若预算充足，高基数能显著提升社保福利；反之，低基数可确保基础覆盖。建议根据收入变化定期调整基数。