河南济源社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医疗保险报销比例等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为18900元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 单位缴费金额：18900元 × 16% = 3024元。
- 个人缴费金额：18900元 × 8% = 1512元。
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医疗保险：
- 缴费基数为18900元时，单位缴费比例为7%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。
- 单位缴费金额：18900元 × 7% = 1323元。
- 个人缴费金额：18900元 × 2% = 378元。
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失业保险：
- 缴费基数为18900元时，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 单位缴费金额：18900元 × 0.5% = 94.5元。
- 个人缴费金额：18900元 × 0.5% = 94.5元。
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工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于企业所属行业和风险等级。
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养老保险：
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 单位缴费金额：5000元 × 16% = 800元。
- 个人缴费金额：5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为7%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。
- 单位缴费金额：5000元 × 7% = 350元。
- 个人缴费金额：5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
- 单位缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元。
- 个人缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元。
个人账户积累
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后个人账户养老金部分也会相应增加。
养老金待遇
- 养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
- 基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。
缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，因此养老金待遇也会更高。
医疗保险报销比例
- 医疗保险的报销比例通常与缴费基数无关，而是与所在地区的具体政策有关。一般来说，缴费基数会影响医疗保险的报销上限和报销比例。
总而言之，河南济源社保基数18900元和5000元在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇、医疗保险报销比例等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
