河南周口社保基数21700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数21700按高标准缴费，养老金、医保报销等福利更高，适合收入较高群体；基数5000为低档标准，缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。

1. 缴费金额差异
   基数21700的月缴费额显著高于基数5000。以养老保险为例（单位16%+个人8%），21700基数下单位月缴3472元、个人月缴1736元；5000基数下单位仅需缴800元、个人缴400元。医疗、失业等其他险种同样按比例差额计算。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：基数21700的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金远超基数5000的参保者。
   • 医保报销：高基数通常对应更高的医保账户划入比例和报销上限，例如住院费用报销比例可能提升5%-10%。
   • 生育/工伤津贴：基数21700的津贴计算标准更高，如生育津贴按基数21700发放，金额约为5000基数的4倍。

3. 适用人群建议
   高基数适合收入稳定且追求长期福利的人群，如企业高管或高收入自由职业者；低基数更适合预算有限或短期参保的灵活就业者，可减轻即时经济压力。

总结：选择社保基数需权衡经济能力与保障需求，高基数“多缴多得”但负担较重，低基数“广覆盖”更适合基础保障。建议根据收入水平及未来规划合理选择。