离职后继续缴纳医保的时间是否算断缴，需根据缴费方式和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保缴费中断的界定

1. 连续缴费中断标准

   职工医保连续缴费满3个月未缴费，视为中断参保，期间无法享受医保报销待遇。

   • 若以个人身份缴费，部分地区规定连续缴费满6个月才能恢复使用。

2. 缴费周期与终止时间

   • 社保缴费通常以自然月为周期，离职后次月开始停止缴费，连续3个月未缴费即断缴。

   • 医疗保险的缴费中断以连续3个月为准，但个人账户金额可累计计算。

二、离职后医保缴纳的特殊情况

1. 单位缴费中断

   离职后单位停止缴费，次月开始中断医保，连续3个月未缴费视为断缴。

2. 个人缴费不中断

   若离职后以个人身份缴纳医保，通常不会被视为断缴，但需注意：

   • 不同地区对个人缴费期限有差异，部分地区要求连续缴费满6个月才能恢复使用。

   • 断缴期间生病住院需自费，且累计缴费年限会清零。

三、建议与注意事项

1. 离职后及时参保

   建议离职后1个月内办理参保缴费手续，避免因缴费延迟影响医疗报销。

2. 地区政策差异

   各地对个人缴费的认定标准不同，建议咨询当地社保部门确认具体规定，避免因政策差异导致断缴。

3. 断缴影响

   • 医疗报销中断期间自费比例可能提高；

   • 养老保险累计缴费年限中断可能影响退休待遇。

离职后1个月内继续缴纳医保不算断缴，但需关注当地政策对缴费期限的具体要求。