河南信阳社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 缴费基数17900元的情况：

  • 假设职工月工资为17900元，且该工资在缴费基数上下限范围内。
  • 养老保险：公司缴费17900元 * 16%，个人缴费17900元 * 8%。
  • 医疗保险：公司缴费17900元 * 6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费17900元 * 2%。
  • 失业保险：公司缴费17900元 * 0.5%，个人缴费17900元 * 0.5%。
  • 工伤保险和生育保险由公司全额承担。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 假设职工月工资为5000元，且该工资在缴费基数上下限范围内。
  • 养老保险：公司缴费5000元 * 16%，个人缴费5000元 * 8%。
  • 医疗保险：公司缴费5000元 * 6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费5000元 * 2%。
  • 失业保险：公司缴费5000元 * 0.5%，个人缴费5000元 * 0.5%。
  • 工伤保险和生育保险由公司全额承担。

社保待遇影响

• 缴费基数17900元：由于缴费基数较高，职工在退休后获得的养老金也会相应较高。医疗保险的个人账户金额也会更多，有助于减轻个人医疗费用负担。
• 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的养老金和医疗保险个人账户金额也会较少。

河南信阳社保基数17900元和5000元的主要区别在于缴费金额和最终的社保待遇。缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高，但退休后获得的养老金和医疗保险待遇也会更好。