河南信阳社保基数12100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数12100元：单位缴纳部分为12100元 × 16% = 1936元，个人缴纳部分为12100元 × 8% = 968元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数12100元：单位缴纳部分为12100元 × 8% = 968元，个人缴纳部分为12100元 × 2% = 242元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数12100元：单位缴纳部分为12100元 × 0.7% = 84.7元，个人缴纳部分为12100元 × 0.3% = 36.3元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
- 工伤保险：
- 缴费基数12100元：单位缴纳部分根据行业风险不同，假设为0.5%，则每月需缴纳60.5元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分同样假设为0.5%，则每月需缴纳25元。
- 生育保险：
- 缴费基数12100元：单位缴纳部分为12100元 × 1% = 121元。
- 缴费基数5000元：单位缴纳部分为5000元 × 1% = 50元。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额基数比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
总的来说，社保基数12100元相较于5000元，会导致个人和单位在各项保险中的缴费金额增加，但同时也会带来更高的养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额。个人在选择社保基数时，应根据自身经济条件和未来养老、医疗等需求综合考虑。
