根据2024年信阳社保缴费标准，结合4600元工资基数，计算每月扣除金额如下：

一、社保缴费比例（2024年标准）

1. 养老保险

   • 个人缴费：8%

   • 单位缴费：22%

2. 医疗保险

   • 单位缴费：10%

   • 个人缴费：2元 + 3元（合计5元）

3. 失业保险

   • 单位缴费：1%

   • 个人缴费：0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴费：0.5%-2%（具体比例由单位自主确定）

5. 生育保险

   • 单位缴费：0.8%

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人各缴费：12%

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：4600元 × 8% = 368元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：5元（固定金额）

3. 失业保险

   • 个人缴纳：4600元 × 0.2% = 0.92元

4. 工伤保险

   • 假设单位按0.8%缴纳，则个人缴纳：4600元 × 0.8% = 3.68元

5. 生育保险

   • 个人不缴费

6. 住房公积金

   • 个人缴纳：4600元 × 12% = 552元

三、总扣除金额

将上述各项相加：

368元（养老） + 5元（医保） + 0.92元（失业） + 3.68元（工伤） + 552元（公积金） = 980元

注意 ：

• 工伤保险个人缴费部分可能因单位政策调整，建议以实际单位通知为准；

• 社保缴费基数每年调整一次，实际扣除金额可能随政策变化。

若单位代扣金额与计算结果有差异，建议向单位人力资源部门核实。