​​河南商丘社保基数15100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期权益累积​​。选择高基数（15100元）每月个人和单位需承担更高费用，但养老金、医保报销等福利水平显著提升；而低基数（5000元）缴费压力较小，但对应待遇较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​
   以2025年商丘社保比例计算：

   • ​​基数5000元​​：养老保险个人缴纳8%（400元/月），单位16%（800元/月）；医疗保险个人2%（100元/月），单位约7%（350元/月），合计月缴约1650元（个人500元+单位1150元）。
   • ​​基数15100元​​：养老保险个人缴1208元/月，单位2416元/月；医疗保险个人302元/月，单位约1057元/月，合计月缴约4983元（个人1510元+单位3473元）。​​高基数月缴费用约为低基数的3倍​​。

2. ​​养老金差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数15100元按更高标准计入个人账户和统筹账户，退休后每月领取金额显著高于基数5000元。例如，同等缴费年限下，高基数退休金可能达到低基数的2-3倍。

3. ​​医保报销待遇​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如15100元的2%为302元/月，5000元仅100元/月），且部分城市对高基数参保人提供更高报销比例或额外大病保障。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金发放标准通常按缴费基数核定，高基数者失业后可领取更高补助；工伤保险赔付金额也与基数相关。

5. ​​长期权益累积​​
   高基数持续缴费可加速医保终身待遇达标年限（如25年），并提升公积金贷款额度（若基数影响缴存比例）。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数则适合短期减轻压力，但需接受待遇落差。建议根据收入变化动态调整基数，以优化社保投入回报比。