河南商丘社保基数6500与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但当前到手工资会减少；基数5000则更适合收入较低或追求当期现金流的人群。

1. 缴费金额差异

• 基数6500：按商丘现行比例计算，个人每月需缴纳约715元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约1625元（养老16%+医疗8%+失业0.7%等），合计2340元。
• 基数5000：个人月缴约550元，单位缴约1250元，合计1800元。基数6500比5000每月多缴540元，长期累积差异显著。

2. 社保待遇影响

• 养老金：基数6500的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000（计算公式：基础养老金+个人账户养老金）。
• 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，6500基数下每月医保卡到账更多，大病报销封顶线也可能更高。

3. 适用人群建议

• 选6500：收入稳定、注重长期福利（如体制内、高薪职业）；
• 选5000：灵活就业者、短期工作者或需平衡当前收支的人群。

总结：商丘社保基数选择需权衡当下收入与未来保障，高基数适合长期规划，低基数侧重灵活性。建议根据自身职业阶段和财务需求合理选择。