5200元高于5000元

根据河南省南阳市的社保政策，社保缴费基数5200元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数对比

   5200元 > 5000元，5200元缴费基数高于5000元，单位需为职工缴纳的社保金额也会相应增加。

2. 实际缴费金额计算

   社保缴费金额由缴费基数与缴费比例共同决定。假设南阳市社保缴费比例（单位20%、个人8%）固定，5200元与5000元缴费基数的实际缴费金额差异可通过以下公式计算：
   $$\text{实际缴费金额} = \text{缴费基数} \times (1 + 20%) \times 8%$$

   5200元缴费基数的实际缴费金额比5000元高约3.2%。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金差异

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   个人账户累计储存额与缴费基数和缴费比例相关，5200元缴费基数对应的个人账户储存额高于5000元，退休后每月领取的金额也会更高。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：5200元通常属于中档偏上缴费档次（南阳市社保缴费基数分为三档，5200元多在第三档）。

• 适应人群建议 ：若经济条件允许，选择较高缴费基数可增加养老金待遇，但需承担更高缴费压力。

5200元缴费基数比5000元更高，但需结合个人经济能力与养老规划综合决策。