职工医保普通检查是可以走医保的，但具体报销情况需根据当地医保政策和检查项目类型来决定。以下几点将详细说明职工医保在普通检查中的适用情况：

1. 1.医保报销范围：职工医保通常涵盖常规体检项目，如血常规、尿常规、血压测量、心电图等。这些项目属于基本医疗服务范畴，符合医保报销条件。一些地方医保政策还允许报销年度健康体检费用，但需在定点医疗机构进行，并符合当地医保部门规定的体检项目。
2. 2.报销比例和限额：职工医保的报销比例因地区而异，一般在70%-90%之间。具体比例需参照当地医保政策。部分地区对普通检查设有年度报销限额，超出部分需自费。例如，某些城市规定每年普通检查的报销限额为500元。
3. 3.定点医疗机构：职工医保报销必须在医保定点医疗机构进行。非定点机构产生的费用，医保不予报销。建议职工在就医前确认医疗机构是否为医保定点单位，以免造成不必要的经济损失。
4. 4.特殊检查项目：一些特殊检查项目，如CT、MRI、PET-CT等，可能不包含在普通检查的报销范围内。这些项目通常需要医生开具的检查单，并经过医保部门的审核。部分地区对特殊检查项目设有单独的政策和报销比例，需提前了解。
5. 5.报销流程：职工在进行普通检查时，需携带医保卡并在结算时出示。医院会直接结算医保报销部分，职工只需支付自费部分。如需报销年度体检费用，部分地区要求职工先垫付费用，再凭发票和检查报告到医保部门申请报销。

职工医保普通检查是可以走医保的，但需注意报销范围、比例、限额以及定点医疗机构的要求。建议职工在就医前详细了解当地医保政策，以便更好地享受医保待遇。通过合理利用职工医保，不仅可以减轻个人医疗负担，还能促进健康管理的普及和落实。