河南三门峡社保基数6100和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例以及每月到手工资等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数6100元：企业缴纳6100×20%=1220元，个人缴纳6100×8%=488元。
- 基数5000元：企业缴纳5000×20%=1000元，个人缴纳5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数6100元：企业缴纳6100×8%=488元，个人缴纳6100×2%=122元。
- 基数5000元：企业缴纳5000×8%=400元，个人缴纳5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数6100元：企业缴纳6100×0.5%=30.5元，个人缴纳6100×0.5%=30.5元。
- 基数5000元：企业缴纳5000×0.5%=25元，个人缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
养老金待遇
- 社保基数越高，未来领取的养老金也会更高。因为养老金的计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金与缴费基数成正比。
医疗保险报销比例
- 社保基数为6100元的人，医疗保险报销比例会相应提高，个人负担相对较小。
每月到手工资
- 基数6100元时，每月到手工资会减少的金额比基数5000元时更多。
河南三门峡社保基数6100和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医疗保险报销比例以及每月到手工资等方面。
